Führungskräfte-Feedback

Anonyme Bewertung von Führungskräften

 

Mit dem Führungskräfte-Feedback geben Mitarbeiter/innen Führungskräften online strukturierte Rückmeldung über deren Führungsverhalten und die Wahrnehmung dessen. Außerdem wird dieses Feedback durch die Selbsteinschätzung der jeweiligen Führungskraft und den Abgleich beider Ergebnisse komplettiert.
Wir führen das Führungskräfte-Feedback im Rahmen einer sogenannten Treuhänder-Variante durch. Das garantiert die Anonymität. Keine Führungskraft kann nachvoll­ziehen, von wem die Bewertung kam.
Das Feedback kann online von jedem beliebigen Rechner mit Internetzugang abgeben werden.
Wir verwenden eine geschützte Internetplattform mit Zugangsdaten für berechtigte Personen.

Den Link und den persönlichen Zugangscode erhalten alle Mitarbeiter/innen per Hauspost in einem verschlossenen Umschlag, den die Fa. Beister Software vorbereitet hat.


 
Die Auswertung des Feedbacks erfolgt ebenfalls durch die Fa. Beister, die das Gesamtergebnis jeder einzelnen Führungskraft einem/einer dafür speziell beauftragten Mitarbeiter/in aus dem Personalamt übersendet.

 

Merkmale

● Strukturierte Rückmeldung der Mitarbeiter/innen an ihre Führungskraft über die Wahrnehmung des Führungsverhaltens
● Selbsteinschätzung der jeweiligen Führungskraft
● Abgleich beider Ergebnisse
● Förderung des Dialogs
● garantierte Anonymität
● Die beurteilende Person kann eine erstellte Bewertung in einem bestimmten Zeitraum ergänzen oder ändern.
● Anpassbare Bewertungsfragen
● Statistiken zum Ende des Bewertungszeitraums

Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies.
Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung